广南县公安局警务辅助人员招聘公告返回公招列表 >>

一、辅警身份及从事工作范围

本公告所指的辅警人员指为公安机关警务活动提供辅助支持，不具有人民警察和国家公务员身份，不纳入行政、事业单位编制管理，不行使人民警察职权。

二、招聘人数及岗位

辅警工资主要由基本工资、级别工资、绩效工资构成，缴纳五险，五险保险费从辅警工资中扣减。意外伤害保险由县公安局统一购买，费用由县公安局承担。

本次招聘不涉及特设岗位。

1.职级设置

从高到低共设一级、二级、三级辅警。

2.岗位晋级要求

实行每半年一考核，考核合格的晋升一级职级；在工作中成绩突出，作出突出贡献的实时晋升一级职级；工作成绩特别突出，作出重大贡献的可直接晋升为一级辅警。退役军人、大学本科及以上文化人员试用期考核合格直接聘用为二级辅警。

3.试用期薪酬

执行试用期一个月。试用期发放工资3300元/月（含单位、个人应承担的保险和绩效工资200元/月）；

4.职级薪酬

①一级辅警岗位薪酬标准为4600元/月（含单位、个人应承担的保险和绩效工资200元/月）；

②二级辅警岗位薪酬标准为4100元/月（含单位、个人应承担的保险和绩效工资200元/月）；

③三级辅警岗位薪酬标准为3600元/月（含单位、个人应承担的保险和绩效工资200元/月）。

1.按照规定统一配发工作证件、服装、标识等。根据工作需要配备必要的执勤、通信和防护装备。

2.按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。

3.工作期间因工受伤、致残、死亡的，依照《工伤保险条例》等有关规定，落实有关待遇；被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》规定，落实有关抚恤待遇。

4.各具体用人部门设有食堂，餐费自理。

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

2.受过司法拘留、行政拘留的；

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；

4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或被判处刑罚正在服刑的、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.有明显纹身、身体裸露部位有大面积疤痕（大于5厘米）的人员；

9.截至本次报名结束之日，从广南县公安机关警务辅助人员岗位离职后不满1年的；

10.现役军人；

11.患有严重传染疾病的；

12.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；

13.其他不适合从事警务辅助工作的。

本次招聘采取报考人到报名点进行现场报名。报名人员到广南县公安局报名点领取或登录广南县政务网（https://www.yngn.gov.cn/）、“广南警方”微信公众号自行下载《2025年广南县公安局招聘警务辅助人员报名与资格审查表》并据实填写，准备好报名材料，前往报名点进行现场报名。

本人居民身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等材料原件+复印件1份（A4纸）、诚信承诺书；近期正面白底免冠一寸彩色照片3张；认真阅读并真实、完整填写好《2025年广南县公安局招聘警务辅助人员报名与资格审查表》后签名捺印。

按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验，通过资格复审的可进入政治审查环节。提交虚假材料的，一经查实取消应聘人员考试和聘用资格。

时间：2025年4月21日至2025年4月25日（上午8:30-12:00下午14:30-17:00止）

地点：广南县公安局综合楼一楼（辅警招聘报名点）

参照公安机关人民警察录用标准进行政治审查。

通过政治审查的人员，参加体能测试。体能测试项目包括长跑（男子1000米跑、女子800米跑）、4x10往返跑、纵跳摸高三项，其中一项不合格即视为不合格。体能测评参照公安部《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》及其所附标准进行。

通过体能测试的人员，进入笔试。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。笔试范围参照云南省公务员招录考试科目“行政职业能力测试”，考试内容涉及考生简单数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的基础法律知识和时事政治等通用知识的综合考查。具体笔试事项另行通知。

笔试结束后，进行面试。面试总分为100分，按结构化方式进行。具体面试事项另行通知。

面试结束，按笔试分数、面试分数相加总成绩从高到低的顺序，以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员，体检不合格或放弃的按笔试面试总成绩由高到低进行递补。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检在指定的县（市）级以上医疗机构进行，费用自理。

采用计划定岗安排岗位。

确定拟招聘人员名单后，在“广南警方”微信公众号向社会进行公示，公示时间为5个工作日。本次招聘由广南县纪委监委派驻广南县公安局纪检监察组、县公安局机关纪委进行全程监督，任何单位或个人均可实名举报如实反映问题。

岗前培训期和试用期结束进行考试考核，考试考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

正式聘用的辅警与广南县公安局按法定程序签订劳动合同并建立劳动关系，首次签订聘用合同期限为3年。由广南县公安局制定辅警管理办法进行统一管理使用。

办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

减员补聘说明：自公告发布之日起至开展下次招聘前，若广南县公安局出现已聘用人员离职、辞职或被辞退、开除等减员情况，县公安局将按本次招聘笔试、面试综合成绩得分由高到低依次确定递补人选，按招聘程序进入“体检”等后续环节，通过后补聘入职。

1.本次辅警招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。若社会上出现以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

2.应聘人员凡不按规定时间在规定地点参加测试、面试、体检、岗前培训等程序的，视作放弃，按测试、面试成绩由高到低进行递补。试用期放弃及试用期考核不合格的，按面试成绩由高到低进行递补。

3.本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。

4.因不可抗力原因导致招聘工作推迟的，将在“广南警方”微信公众号通知说明。