【医院招聘】砚山县第二人民医院面向院内、外公开招聘（竞聘）2名护士长的通告

一、招聘（竞聘）岗位

（一）消化内分泌科护士长1名；

（二）全科医学科护士长1名。

二、招聘（竞聘）原则

（一）公开、公平、公正的原则；

（二）竞争与择优相结合；

（三）人、事、岗位相匹配；

（四）自愿原则；

（五）双向选择原则。

三、招聘（竞聘）条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法等法律法规，无违法违纪行为；

2.政治思想素质高，能严于律己，以身作则、勤政廉洁、作风正派、团结同志、爱岗敬业；

3.具有较强的集体主义感和责任感，具有较强的组织管理能力，良好的沟通能力和协作能力，关心医院和科室的建设与发展，服务态度端正，团结进取；

4.具有扎实的理论基础及专业技术水平，在临床护理工作中起到带头作用；

5.身体健康，精力充沛，心理素质好；

6.两年内无严重护理差错及有效投诉（院外护士需提供证明）。

（二）必备条件

1.专业：护理、护理学

2.学历及工作经历：

（1）护理专业专科学历（含国民教育本科学历），并在二级及以上公立医院连续工作满3年；

（2）高中起点全日制本科学历，并在二级及以上公立医院连续工作满1年。

3.职称：护师及以上职称；

4.年龄：45周岁以下（1979年12月31日以后出生）；

院内、外护理人员符合招聘（竞聘）条件者均可报名参加。

四、报名方式

（一）现场报名：个人简历、毕业证（高中毕业证及普通招生计划全日制院校毕业证）、身份证、工作证明和具备报考岗位的相关执业资格证复印件各一份提交护理部进行报名；

（二）报名地点：砚山县第二人民医院护理部办公室（行政医技楼三楼）。

（三）报名时间：2024年12月18日至2025年1月15日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30（周末、节假日除外）。

（四）资格审核：材料初审合格者方能获得招聘（竞聘）资格，应聘人员所提交报名材料一经发现弄虚作假，取消该应聘人员参加招聘（竞聘）资格。

五、招聘（竞聘）方式

（一）面试安排：

1.面试受比例限制，各岗位报名必须达到1:3及以上的比例，方能按招聘（竞聘）计划进行面试。

（二）面试时间：2025年1月20日08:30开始

（三）面试要求：应聘人员提前10分钟到现场进行抽号，按所抽顺序依次进行面试。

（四）面试地点：砚山县第二人民医院行政医技楼四楼大会议室。

六、成绩及拟录用人员公示：

（一）成绩计算方法：总成绩=PPT汇报成绩+面试成绩+管理经验加分+职称加分+专科护士证加分。

（二）加分条件：

1.管理经验加分：在二级及以上公立医院有护士长（含代理护士长）履历满半年的加5分。

2.职称加分：具有主管护师职称加1分、副主任护师及以上加2分。

3.专科护士证加分：具有专科护士证书加2分。

（三）录用：面试成绩必须达60分及以上，以最高分择优录用。

（四）公示方式：拟录用人员名单在砚山县第二人民医院微信公众号公示3个工作日，若对结果有疑义，在3天内可直接向人事科反映，人事科进行调查、核实。

人事科联系电话：0876-3883688

七、体检、试用、考核及聘用：

（一）体检：拟录用人员参照现行“事业单位招聘体检标准”，在本院进行健康体检（费用自理），体检合格者留院试用。体检不合格者不予试用，医院将按面试成绩排名顺延补录。

（二）试用：

1.岗位试用期为3个月，岗位试用期只享受基本工资2000元/月。

2.岗位试用期结束后，经考核合格后自动转入职务试用期，职务试用期6个月（含岗位试用期），职务试用期间享受普通护士的工资待遇，享受护士长绩效待遇。

3.本院护士职务试用期6个月，享受原岗位工资待遇，享受护士长绩效待遇。

（三）考核：试用期结束后由科室、职能科室、医院领导班子进行三级考核并填写评定结果，将评定结果上报人事科备案，并提交院长办公会讨论，评定不合格者不予聘用。

（四）聘用：经三级考核合格者，院长办公会讨论同意后，方能与医院签订劳动合同，待遇按《砚山县第二人民医院同工同酬及紧缺岗位人员考核管理规范》执行，享受同级别编制内护士的工资和绩效待遇，工资约7000/月+护士长绩效。

联系人：李老师

咨询联系电话：0876-3884200