一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持平等公开、竞争择优的原则。

二、招聘条件、岗位计划

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为，热爱卫生事业；

2.具有良好的品行；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求；

5.具备拟报考职位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不予招聘

1.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的；

2.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的，在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的；

4．其他不宜参加公开招聘情形的。

1.取得医学硕士研究生以上学历笔试加5分；

2.取得主治医师职称证书笔试加10分；

3.取得执业医师职称证书笔试加5分；

4.取得执业助理医师职称证书笔试加2分；

5.护理类、药学类、专技类取得初级（师）以上职称证书笔试加2分；

6.有连续在二级综合医院临床诊疗工作岗位工作2年以上经历笔试加3分；

7.取得住院医师规范化培训合格证书笔试加5分；

8.取得助理全科医生规范化培训合格证书笔试加2分。

以上8项加分项可累计加分。

（四）招聘岗位及相关要求

详见《文山市医共体总医院2024年编外人员招聘岗位明细表》（附件2）。

三、招聘程序

按照发布招聘通告→报名→资格审核→考试→公示→体检→录用等程序进行。

（一）发布招聘通告

在文山市医共体总医院（文山市人民医院）微信公众号及网站（http://www.wssrmyy.net）发布招聘通告。

（二）报名

1.报名方式：扫码填写相关报名信息，并携带报名表及报名材料至现场报名，每名考生只允许报考一个岗位。

2.报名时间：2024年12月30日至2025年1月2日（节假日除外），上午08:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不予受理。

3.报名地点：文山市医共体总医院（文山市人民医院凤凰路院区）人力资源管理中心（行政楼四楼427），联系人：袁老师，联系电话：0876—2186352。

4.报名提交材料：

报名表（附件1）、本人身份证（或户口簿）、毕业证书、学位证书、学籍证明、相关资格证、执业证书原件及复印件。

注：以上材料报名时验证原件，复印件一式一份。

（三）资格审核

资格审核与现场报名同时进行，且贯穿整个招聘和录用过程。考生所提供的信息和材料须全面、真实、准确、有效，不得隐瞒和弄虚作假。凡不按要求及时提供所需信息和材料，或在任何环节查明不符合岗位要求，或提供虚假信息和材料的，以及因考生本人未接、未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审核不合格，一律取消考试或录用资格，已办理聘用手续的，解除劳动合同。资格审核合格者，即为参加考试人员。

（四）考试

1.考试方式：笔试+面试

考试不受开考比例限制，采取百分制计分，笔试占总分50%，面试占总分50%。笔试成绩公示后，进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照1:2比例确定，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数，如比例达不到1:2的，则该岗位人选全部进入面试环节，面试成绩当场公布。

（1）笔试。采取闭卷方式，总分100分，考试内容为所报岗位相关专业知识。

（2）面试。满分100分。面试主要考评应试者的语言表达能力、沟通协调能力、应急处理能力、求职动机与岗位匹配度及举止仪表等方面。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位予以计算并公布。同一岗位成绩并列，按照职称高低、学历高低、学位高低、取得职称时间长短、工作时间长短的顺序依次确定录用顺序。

2.面试时间、地点：由医共体总医院另行通知。

（五）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的相关规定执行，不按时参加体检者视为自动放弃。首次体检不合格的，在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按成绩从高分到低分依次递补。

（六）拟聘用人员公示

参加笔试、面试应试人员，设置成绩合格分数线。综合成绩须达到60分以上，按成绩从高到低依次确定进入下一招聘环节。综合成绩及拟聘用人员在文山市医共体总医院（文山市人民医院）微信公众号及网站（http://www.wssrmyy.net）进行5天的公示。

（七）录用

公示期满无异议，拟聘用人员须在规定时间内报到上岗，用人单位直接与拟聘人员签订《云南省劳动合同书》进入试用期，享受相应的工资福利待遇。无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

试用期为两个月，试用期结束经考核小组考核合格后留用，考核不合格者将解除劳动合同。

四、薪酬待遇

按照文山市医共体总医院各成员单位相关薪酬管理规定执行。