历要求:本科及以上学历,企业管理相关专业
薪资待遇:6000-12000
岗位要求:
1、30-50岁,五年同岗位工作经验;
2、能统筹集团公司行政、人力资源管理工作;制定年度行政、人力资源工作计划并组织实施;能有效规避人才管理风险、优化公司组织架构、为公司制定和完善行政、人力资源管理制度;
3、具有较强的对外协调能力。
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